da valentina.gabutti@movproject.it | Mag 11, 2023 | HR, Prima fila, Sviluppo Individuale
Come essere più efficaci nei colloqui legati ai processi di gestione e sviluppo? Come far percepire il nostro valore nell’interazione con le persone in azienda? Come padroneggiare al meglio le chiavi per motivare e ingaggiare le persone? Che cosa migliora la nostra...
da valentina.gabutti@movproject.it | Mar 28, 2023 | HR, Sviluppo Individuale
Come essere attrattivi per i neoassunti? Come farli sentire a casa fin dal primo giorno? Come rendere il più rapido possibile il time to proficiency, mantenendo alto l’ingaggio iniziale? Come trovare le vie migliori per cogliere il talento e valorizzarlo? Sono queste,...
da valentina.gabutti@movproject.it | Mar 7, 2023 | HR, In Evidenza, Sviluppo Individuale
i/0 HR è il nuovo percorso Exeo dedicato a tutti coloro che lavorano nelle Risorse Umane. Una serie di appuntamenti e incontri di formazione che mettono al centro la passione e l’orgoglio di svolgere uno dei mestieri più belli del mondo aziendale. Coltivare la...
da valentina.gabutti@movproject.it | Ott 6, 2022 | Assessment, Sviluppo Individuale
Meno peso ai titoli, più valore ai driver motivazionali e alle soft skill. Nei percorsi di assunzione dei giovani, sia nel pubblico che nel privato, si stanno facendo strada diverse metodologie che affiancano alla valutazione del curriculum, la misurazione del...
da Martina Milani | Mar 15, 2022 | Coaching, Manager e Leader, Sviluppo Individuale, Sviluppo Manageriale
Nel 1935 l’etologo Konrad Lorenz spiegò al mondo il funzionamento dell’imprinting, ovvero quel singolare meccanismo in base al quale un essere vivente attiva delle forti dinamiche di apprendimento con la prima figura di riferimento che incontra dopo la sua nascita. Lo...
da Martina Milani | Mar 14, 2022 | Formazione, Sviluppo Individuale, Sviluppo Manageriale
Quando le giornate lavorative diventano solo un lungo elenco di obblighi e scadenze, è tempo di fermarsi e ragionare su se stessi, su dove siamo e chi vogliamo essere, come manager e come persone. Significa che è arrivato il momento di sperimentare un percorso di...
