Accompagniamo individui, gruppi e organizzazioni verso il raggiungimento dei propri obiettivi di risultato e di crescita, intraprendendo un viaggio attraverso il quale evolvere insieme
Dal lat. exeō (exīre): parto, cresco, riesco
lo |spazio| per evolvere
Exeo è composta da un team di professionisti senior che lavorano perché le persone stiano meglio, possano sviluppare competenze, comprendere meglio il sistema in cui operano, essere più presenti, più efficienti, più efficaci.
La nostra esperienza ci guida nella formulazione di soluzioni altamente personalizzate che riflettono le esigenze e le aspettative di ciascun cliente.
Lavoriamo con un approccio customizzato, innovativo e sostenibile, curando la motivazione, il coinvolgimento e la consapevolezza di tutti gli attori coinvolti per fare in modo che le cose succedano.
Exeo diviene così, per ciascuno, uno spazio dedicato, affidabile e reale nel quale evolvere.
Certificazione di Qualità UNI EN ISO 9001:2000 per la “Progettazione ed erogazione di corsi di formazione manageriale e di servizi di business coaching”
Leopoldo Ferré
Partner
Fonda Exeo Consulting nel 2004 con l’obiettivo di creare un luogo dove sviluppo personale e risultati di business, persone e organizzazioni possano coabitare in modo sinergico.
Luca Stefano Vanni
Partner
Partner e co-fondatore di Exeo, porta la sua energia professionale, una grande curiosità intellettuale ed una forte sensibilità ai temi della solidarietà e delle responsabilità sociali del fare impresa.
Daniela De Luca
Partner
Si unisce ad Exeo nel 2010 dove trova lo spazio giusto per lavorare con le persone, sul loro potenziale di crescita sviluppandone consapevolezza e talenti.
Marcella Baiunco
Coach, formatrice e docente con la passione comune per le persone ed il loro sviluppo ed un occhio particolare ai giovani.
Paolo Cervari
Coach, formatore, facilitatore, consulente filosofico: la sua poliedricità, unita a grande competenza ed esperienza, contribuisce a disegnare e realizzare progettualità innovative e fortemente customizzate.
Alessandra Corradini
I processi di cambiamento di organizzazioni e persone sono il suo focus, portando energia e competenza anche in progetti complessi e di respiro internazionale.
Alessandro Ferioli
Nell’ambito del Temporary HR Management ha sviluppato sensibilità nell’approccio alle diverse culture organizzative e nell’integrazione di strutture.
Barbara Gherra
Il suo approccio nel lavoro coniuga uno sguardo olistico e una grande attenzione alle persone e ai loro bisogni con una importante strutturazione e capacità realizzativa.
Chiara Malagrida
Il suo percorso professionale è stato focalizzato sulla crescita e valorizzazione delle persone, con una attenzione particolare al miglioramento dei risultati dei team.
Giacomo Manara
Esperienza, conoscenze teoriche e attitudine didattica per promuovere incessantemente processi di crescita e sviluppo nei suoi diversi interlocutori.
Angelo Scacco
In Exeo fin dalla sua fondazione, porta competenza ed entusiasmo al team ed ai progetti, puntando l’attenzione alle persone, al contesto organizzativo e di business, al “far succedere le cose”.
Laura Zambotto
Portare libertà alle persone, aiutandole a realizzare sé stesse attraverso il proprio lavoro, con coraggio e consapevolezza.
Vuoi unirti al nostro team?
Manda la tua presentazione a:
con-noi@exeoconsulting.com
