Giacomo Manara
Esperienza, conoscenze teoriche e attitudine didattica per promuovere incessantemente processi di crescita e sviluppo nei suoi diversi interlocutori.
Dopo la laurea in Lettere e Filosofia e il Master in Business Administration, ha lavorato dall’inizio degli anni ottanta in imprese multinazionali nell’ambito della Funzione Risorse Umane, acquisendone in tempi brevi la direzione e mantenendola fino a metà degli anni duemila. Successivamente ha iniziato l’attività di consulente e docente universitario, che svolge da diversi anni.
In particolare, nella sua attività di consulenza opera come promotore di trasformazione manageriale, organizzativa e personale, attraverso una specifica focalizzazione sulle attività di Change Management, Coaching, Formazione e Valutazione.
In qualità di docente, insegna Change Management, Competenze Manageriali, Soft Skills e Gestione delle Risorse Umane all’Università Cattolica di Milano e in alcuni Master.
E’ inoltre autore di diverse pubblicazioni e di interventi pubblici su queste tematiche, ed i suoi contributi sono ospitati in libri, periodici e quotidiani.
Visita il profilo professionale:
www.linkedin.com