Laureato in Economia Aziendale in Bocconi, ha iniziato la sua esperienza lavorativa all’interno dell’area formazione e sviluppo presso la Direzione Risorse Umane, poi in qualità di project manager per l’implementazione del sistema informatico del personale, quindi ha iniziato la sua esperienza consulenziale.
Le principali esperienze e competenze maturate riguardano il disegno e l’implementazione di progetti di: sviluppo, formazione (sia con metodi tradizionali sia con strumenti di e-learning sia formazione esperienziale), ri-organizzazione delle funzioni e degli strumenti di HR, disegno di strumenti per lo sviluppo e la gestione delle Risorse Umane, change management, disegno organizzativo e dei processi, individual e team coaching, assessment e development center.
Ha seguito progetti in diverse industry (Banche ed assicurazioni, Farmaceutico, Oil&Gas ed Energia, Automotive e metalmeccanico, Consumer goods e distribuzione, PA e Sanità), in Italia e all’Estero (Europa, Middle East, Africa).
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