da valentina.gabutti@movproject.it | Set 21, 2023 | HR, Prima fila, Sviluppo Individuale
i/O HR, la nostra offerta per i Professionisti HR che mettono al centro la passione e l’orgoglio di svolgere uno dei mestieri più belli e che vogliono potenziare la propria efficacia nel ruolo, si arricchisce del terzo percorso: “La ricerca della Felicità”, un...
da valentina.gabutti@movproject.it | Set 20, 2023 | HR, Sviluppo Individuale
La gestione dei talenti è una sfida che molte aziende, sia PMI che grandi, stanno affrontando. In particolare, gli aspetti di retention e motivazione sono critici: la retention dei talenti passa attraverso una accurata e corretta gestione di un sistema di talent...
da valentina.gabutti@movproject.it | Mag 11, 2023 | HR, Sviluppo Individuale
Come essere più efficaci nei colloqui in azienda? Come far percepire il nostro valore nell’interazione con le persone? Come padroneggiare al meglio le chiavi per motivare e ingaggiare le persone? Che cosa migliora la nostra capacità di impatto nella relazione di...
da valentina.gabutti@movproject.it | Mar 28, 2023 | HR, Sviluppo Individuale
Come essere attrattivi per i neoassunti? Come farli sentire a casa fin dal primo giorno? Come rendere il più rapido possibile il time to proficiency, mantenendo alto l’ingaggio iniziale? Come trovare le vie migliori per cogliere il talento e valorizzarlo? Sono queste,...
da valentina.gabutti@movproject.it | Mar 7, 2023 | HR, Sviluppo Individuale
i/0 HR è il nuovo percorso Exeo dedicato a tutti coloro che lavorano nelle Risorse Umane. Una serie di appuntamenti e incontri di formazione che mettono al centro la passione e l’orgoglio di svolgere uno dei mestieri più belli del mondo aziendale. Coltivare la...
da valentina.gabutti@movproject.it | Dic 14, 2022 | HR, Sviluppo HR Capability
Nell’ultima intervista EXEO all’HR temporary manager Alessandro Ferioli abbiamo approfondito diversi insight di questa professione. Oggi vogliamo cambiare punto di vista, mettendo in luce i diversi motivi che possono spingere un’azienda a richiedere l’intervento di...
