da Martina Milani | Mar 10, 2022
Mappatura su larga scala delle competenze manageriali per avviare programmi di sviluppo, in un contesto internazionale Tipologia cliente: Gruppo Multinazionale Settore: Oil & Gas Dimensione: 21.000+ dipendenti BISOGNO DI PARTENZAAll’interno del più ampio progetto...
da Martina Milani | Mar 10, 2022
La crescita dell’HR Capability attraverso lo sviluppo delle Risorse HR Tipologia cliente: Gruppo Multinazionale Settore: Oil & Gas Dimensione: 21.000+ dipendenti BISOGNO DI PARTENZAAll’interno del più ampio progetto di evoluzione della HR Capability per...
da Martina Milani | Mar 10, 2022
La diffusione progressiva dello Sviluppo attraverso campagne di assessment-sviluppo-riorganizzazione Tipologia cliente: Gruppo Internazionale Settore: Farmaceutico Dimensione: 2.600 dipendenti BISOGNO DI PARTENZACreare un programma di sviluppo a “campagne” indirizzato...
da Martina Milani | Mar 9, 2022
La mappatura delle competenze manageriali e l’attivazione di Piani di Sviluppo individuali, in un contesto dinamico e fortemente orientato al risultato Tipologia cliente: Multinazionale Settore: Servizi professionali e consulenza Dimensione: 3.000 dipendenti BISOGNO...
da Martina Milani | Mar 9, 2022
Definire la cultura “obiettivo” e lo stile manageriale atteso per conseguire gli ambiziosi obiettivi strategici, individuare i gap, impostare le azioni di sviluppo, in una Azienda in evoluzione Tipologia cliente: Azienda Pubblica Settore: Servizi di innovazione...
