Internal assessment for Talent development

La mappatura delle competenze manageriali e l’attivazione di Piani di Sviluppo individuali, in un contesto dinamico e fortemente orientato al risultato

Tipologia cliente:

Multinazionale

Settore:

Servizi professionali e consulenza

Dimensione:

3.000 dipendenti

BISOGNO DI PARTENZA
Creare un programma di internal assessment per Talent development, rivolto a circa 300 figure di senior professional o manager di tutte le linee di servizio.

COSA ABBIAMO FATTO
Abbiamo progettato l’impianto metodologico (competenze, scoring key, agenda, esercitazioni, test, report) degli assessment di gruppo. Abbiamo svolto le sessioni di assessment, steso valutazioni e profili, effettuato incontri di feedback individuali, redatto report complessivi di analisi statistica dei risultati e loro commento.

RISULTATI
Gli esiti delle valutazioni sono stati condivisi ed apprezzati dall’Azienda (HR e Linee) e dai Partecipanti, che hanno fornito feedback molto positivi rispetto alla migliore consapevolezza dei propri punti di forza e di debolezza ed alla motivazione ad attivarsi in una logica di sviluppo e miglioramento.

 

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