da Martina Milani | Mar 10, 2022
Sperimentare un nuovo sistema di percorsi di sviluppo e di piani di sviluppo individuali in un grande gruppo italiano Tipologia cliente: Gruppo nazionale Settore: Recapito, logistica, servizi finanziari e assicurativi Dimensione: 125.000 dipendenti BISOGNO DI PARTENZA...
da Martina Milani | Mar 10, 2022
La crescita dell’HR Capability attraverso lo sviluppo delle Risorse HR Tipologia cliente: Gruppo Multinazionale Settore: Oil & Gas Dimensione: 21.000+ dipendenti BISOGNO DI PARTENZAAll’interno del più ampio progetto di evoluzione della HR Capability per...
da Martina Milani | Mar 10, 2022
La diffusione progressiva dello Sviluppo attraverso campagne di assessment-sviluppo-riorganizzazione Tipologia cliente: Gruppo Internazionale Settore: Farmaceutico Dimensione: 2.600 dipendenti BISOGNO DI PARTENZACreare un programma di sviluppo a “campagne” indirizzato...
da Martina Milani | Mar 9, 2022
Progetto di supporto al miglioramento delle pratiche di Talent Management e del funzionamento “global” della Funzione HR Tipologia cliente: Gruppo Internazionale Settore: Fashion, lusso Dimensione: 500 dipendenti BISOGNO DI PARTENZAMigliorare ulteriormente la capacità...
da Martina Milani | Mar 9, 2022
Un grande processo di evoluzione dell’HR Capability in una Azienda sanitaria complessa Tipologia cliente: Azienda Pubblica Settore: Sanità Dimensione: 8.000 dipendenti BISOGNO DI PARTENZAAllineare la Gestione delle RU alla strategia aziendale di miglioramento del...
