da Martina Milani | Mar 15, 2022 | Coaching, In Evidenza, Manager e Leader, Sviluppo Individuale, Sviluppo Manageriale
Nel 1935 l’etologo Konrad Lorenz spiegò al mondo il funzionamento dell’imprinting, ovvero quel singolare meccanismo in base al quale un essere vivente attiva delle forti dinamiche di apprendimento con la prima figura di riferimento che incontra dopo la sua nascita. Lo...
