Attraverso il nostro team di elevata seniority e con esperienza in settori e business diversi siamo in grado di mettere a disposizione la persona giusta e di costruire rapidamente progetti pragmatici, di alta qualità e customizzati per il supporto temporaneo in ambito Risorse Umane, permettendo all’organizzazione di trovare risposta a queste domande:
Sto riuscendo ad assumere le persone di cui l’azienda ha necessità? Come posso accelerare un cambiamento organizzativo? Come posso far crescere dal punto di vista manageriale un mio collaboratore? Chi può aiutarmi a gestire il passaggio generazionale ? Come riuscire a sostituire rapidamente il mio/la mia HR manager? Come posso creare un presidio più solido nella funzione HR/Organizzazione della mia azienda?
Non applichiamo schemi precostituiti: il nostro approccio è personalizzato rispetto all’organizzazione cliente, a partire dall’indispensabile feeling che deve sorgere tra il Temporary HR Manager e la struttura nella quale dovrà operare.
Aspetto non secondario è la velocità di risposta: possiamo essere operativi dopo pochi giorni dal conferimento dell’incarico.
Che cosa prevede
Un approccio personalizzato rispetto all’organizzazione cliente;
Un processo che parte dalla messa e fuoco delle esigenze dell’azienda mediante incontri preliminari, la definizione congiunta delle priorità e la definizione della mission dell’intervento e del piano di lavoro;
Un monitoraggio costante per tutta la durata del progetto.
I plus di EXEO
- Esperienza in diversi settori e business
- Esperienza su processi di cambiamento, sia in grandi sia in medie aziende
- Competenze su tutte le aree e i processi relativi alle Risorse Umane e all’Organizzazione
- Capacità di dialogare con imprenditori e manager
- Capacità di integrare l’approccio strategico e la delivery operativa
- Capacità di trasmettere competenze in ottica di formazione e sviluppo delle persone HR
- Velocità e flessibilità: possiamo essere operativi dopo pochi giorni dal conferimento dell’incarico.