Laureato presso l’Università Bocconi di Milano, inizia la sua carriera in Arthur Andersen, prima in ambito audit e poi specializzandosi in valutazioni di aziende ed M&A. Nei primi anni ‘90 apre un proprio studio di consulenza in ambito organizzazione aziendale e controllo di gestione. Alla fine degli anni ’90 diventa Amministratore Delegato di una società di consulenza organizzativa e contemporaneamente di una società di produzione e commercializzazione software. In questi anni vengono sviluppati progetti organizzativi in molteplici settori, tra cui quello metalmeccanico (automotive), quello sanitario, le società di servizi ed associazioni di categoria con riferimento sia ai modelli di governance, sia ai processi aziendali compresi i relativi sistemi di supporto. Nei primi anni 2000 fonda una propria società, dando una svolta verso l’area HR affiancando alle competenze organizzative, quelle legate alla valutazione delle risorse umane (assesment, recruitment, training e coaching) formandosi pressi alcune scuole italiane ed internazionali. Alla fine degli anni 2000 entra a far parte di una primaria società di consulenza italiana, ove continua a sviluppare progetti di organizzazione, formazione, assesment e recruiting. A metà degli anni 2010 ha effettuato alcuni viaggi formativi in Giappone e negli USA, visitando aziende leader per apprendere nuovi modelli organizzativi ed ha partecipato a momenti di formazione presso Business School per apprendere nuovi modelli di management e leadership. Dal 1 Settembre 2014 in veste di Coach & People Manager, ha svolto incarichi di Temporary HR Manager presso alcune società italiane e multinazionali e collabora con primarie società di consulenza e studi professionali italiani, sui temi del People Management e del Lean Office.
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