Decidere chi sviluppare, chi promuovere, chi assumere è sempre più strategico in periodi di scarsità di risorse: per questo serve attivare processi di pre-selezione e percorsi di assessment ad alta predittività. Per valutare le competenze chiave della nuova normalità, bisogna simulare, in assessment, il nuovo contesto, ma anche utilizzare strumenti mirati, diversificati, potenti.

La nuova piattaforma Agile Assessment by Exeo: zero spostamenti, zero emissioni, 100% paper less, ottimizzazione del tempo investito e dei costi.

Come rendere agile e flessibile un percorso di assessment individuale e di gruppo? Come costruire prove che massimizzino la validità valutativa e predittiva? Quali strumenti fully on line si possono mettere in campo e quando sono più opportuni?

Ci confronteremo su questi temi prendendo spunto da alcuni casi reali, con modalità interattive che comportano anche un piacevole modo di fare networking.

Per informazioni scrivere a info@exeoconsulting.com

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